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Accompagner la réorganisation des ressources humaines - B-GOV 2.300 Print E-mail

B-GOV 2.300

ACCOMPAGNER LA REORGANISATION
DES RESSOURCES HUMAINES

2.301

Préparer l'intégration dans une nouvelle structure

2.302

Accompagner la mise à jour de l'organigramme

2.303

Elaborer un référentiel d'activités et de compétences

2.304

Elaborer une fiche de poste

2.305

Définir un profil de poste : pourquoi ? comment ?

2.306

Optimiser et réguler la charge de travail

2.307

Travail hospitalier et bien-être

2.308

Formation amont à l'informatisation du temps de travail.

 
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A - Développement de compétences générales

B - Direction, Gestion, Organisation et Management des Ets de Santé

B-PRO - L'orientation client : Culture et projets - Parcours à la carte

Méthodologie de projet et changement
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet
Projet d'établissement et sous projets
Accompagnement du projet individuel

B-GOV - Mise en place des réformes - Parcours à la carte

L'hôpital en réformes : formation entraînement
Accompagner la mise en place de la réforme
Développer les compétences et optimiser l'action des coordonnateurs de pôles
Accompagner la réorganisation des ressources humaines

B-ACC - L'accréditation certification des établissements de santé - Parcours à la carte

Le Management par la qualité et la Gestions des Risques
La Qualité - Méthodes - Outils
La Certification des établissements de santé
L'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de la certification
Devenir référent qualité

C -  Action spécifiques au personnel des Ets de Santé

D - Ingénierie de Formation