Nos actions de formation relèvent de la formation professionnelle continue.

Certaines visent la mise à jour des connaissances, leur approfondissement, et/ou leur perfectionnement, d'autres le développement personnel ou le développement des aptitudes et des capacités en vue de l'adaptation au poste de travail.

Nos parcours à la carte permettent d'organiser des formations " sur mesure " pour répondre à un besoin spécifique dans un contexte donné. A partir d'une analyse de la demande et des besoins en formation identifiés, un parcours à la carte est construit avec des " modules de base " et des " modules complémentaires " permettant d'atteindre les objectifs fixés.

Les formations de type formation action permettent, après avoir développé un cadre de référence, d'amorcer une dynamique, et de l'accompagner, vers la définition et la réalisation de plans d'amélioration individuels et / ou collectifs.

• Lire la suite (la formation de référents internes)
• Voir des exemples de formation : "PREVENIR ET GERER LA VIOLENCE ET L'AGRESSIVITE"  
• Voir une qualité exceptionnelle de formation